L'étude "Les accords égalité professionnelle de branches et d'entreprises - analyse comparative 2005-2008" réalisé pour le compte de l'ANACT par Annie Ducellier et L. Langer - nov 08 est disponible.
L'introduction présente les grandes phases des accords égalité professionnelle.
L'analyse est ensuite axée sur trois grands axes :
- les conditions de travail : mixité des emplois, organisation et conditions de travail, conciliation vie familiale / vie professionnelle
- l'évolution des carrières et en particulier la seconde partie de carrière
- l'égalité de rémunérations
Quelques points clés de l’analyse :
- L’accent mis sur la mixité des métiers, mais au sens quasi unique de féminisation des métiers dits masculins
- Un fort consensus sur l’équilibre vie familiale/vie professionnelle s’adressant principalement aux femmes
- Un enjeu croissant sur l’évolution des carrières, qui renvoie au repérage des potentiels et à la constitution de viviers, outil majeur par rapport au plafond de verre
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